Wirtschaftskraft (m/w/d) - Kinderhaus St. Hedwig Speyer

Wirtschaftskraft (m/w/d) - Kinderhaus St. Hedwig Speyer, 30 Wochenstunden - Teilzeit, unbefristet

Speyer

01.05.2025

Unbefristet

Teilzeit

Speyer

St. Hedwig

30 Wochenstunden

Das Bistum Speyer zählt zu den ältesten deutschen Bistümern und wurde vor mehr als 200 Jahren neugegründet. Es umfasst die Pfalz und den Saarpfalz-Kreis. Aktuell leben hier ca. 500.000 Katholik:innen.

Im Bischöflichen Ordinariat im Speyer (zentrale Verwaltungsbehörde) und den 70 Pfarreien arbeiten viele Tausend Haupt- und Ehrenamtliche in Gemeinden, Kindertagesstätten, Schulen und weiteren Einrichtungen.

Die Katholische Kirchengemeinde Pax Christi in Speyer sucht ab dem 01.05.2025 für die Kindertagesstätte St. Hedwig in Speyer eine Wirtschaftskraft (m/w/d) mit 30 Wochenstunden unbefristet in der Zeit von 10 Uhr bis 16 Uhr.

Die Einrichtung bietet 121 Plätze für Kinder im Alter von 0-14 Jahren an.

Stehen Sie am Anfang Ihres Berufslebens, verfügen Sie bereits über Berufserfahrung, oder möchten Sie wieder ins Berufsleben einsteigen? Dann kommen Sie zu uns!

Wir bieten Ihnen:

• die Anstellung bei einem Träger, der seine Verantwortung als Dienstgeber wahrnimmt
• eine Vergütung und entsprechende Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritas-Verbandes, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• die Mitarbeit in einer Einrichtung, in der Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung und Achtsamkeit gelebt werden
• ein eingeführtes Qualitätsmanagementsystem (SpeQM) auf Basis des KTK-Gütesiegels
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
• einen Arbeitsplatz, an dem Glaube entdeckt, gelebt und gefeiert wird

Das bringen Sie mit:

• Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Hohes Bewusstsein für die Einhaltung von Hygiene-Standards
• Organisationsfähigkeit und Planungskompetenz
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Offenheit für christliche Grundwerte
• die Identifikation mit den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer und die Sorge für deren Umsetzung und Einhaltung, damit die Kita ein sicherer Ort Kirche ist
• die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses
• Belastbarkeit
• Flexibilität
• Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
• Ggfs. Mehrjährige Erfahrungen in der Vor- und Zubereitung von Speisen in (Groß-)Küchen
• Ggfs. abgeschlossene Fachausbildung als Koch/Köchin oder Hauswirtschafter/in

Ihre Aufgaben:

• Einhaltung von Hygiene- und Gesundheitsmaßnahmen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen
• Umsetzung der Vorgaben des SpeQM-Praxishandbuchs
• Bestellung und/oder Einkauf von Lebensmitteln im Rahmen des Wirtschaftsplans bzw. in Absprache mit der Leitung
• Bedarfsermittlung von Gebrauchs- und Verbrauchsgütern für Küche, Service, Haus-und Textilbereich und deren Beschaffung
• Vor- und Zubereitung und Bereitstellung der Speisen (Kochküche, Beikost oder Ausgabe)
• Einhaltung von Hygienebestimmungen in Küchen (Zutritt, Bekleidung, Desinfektion, etc.) gemäß einem HACCP-Konzept
• Reinigung des Geschirrs, der Küchengeräte und der Küche
• Wäschepflege
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der hauswirtschaftlichen Konzeption
• Zusammenarbeit mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an: Regionalverwaltung Ludwigshafen, Madrider Weg 17, 67069 Ludwigshafen am Rhein

Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, daher bitten wir um Zusendung von Kopien. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen vernichtet.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kuntz  gerne zur Verfügung (Tel: +49 6232 100116-0).

Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen.

Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerber:innendaten im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie im Amtsblatt der Diözese Speyer (OVB 2/2019 Seite 1120)

Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung von Daten auf elektronischem Weg keine Gewehr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten (Bewerbungsunterlagen) übernommen werden kann.