Technischer Assistentin

Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Unser Sachgebiet Labor ist zuständig für die fortlaufenden Kontrollen zur Abwasserbeseitigung. Dafür werden unter anderem Analysen von Proben aus unseren Klärwerken, dem städtischen Kanalnetz, den Regenwasserableitungen sowie den Abwassereinleitungen der Gewerbe- und Industriebetriebe im Rahmen der Indirekteinleiterkontrolle durchgeführt. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!

Ihre Aufgaben

Arbeitsvorbereitung für die Probenahme von Abwasser und Schlämmen
Zusammenstellung der erforderlichen Gefäße und Vorlage von Chemikalien zur Konservierung der Probe, Probenahme, Durchführung von Vor-Ort-Analytik und Erstellung von Probenahmeprotokollen
Arbeitsvorbereitung für den Einsatz und Programmierung von Dauerprobenahmegeräten
Auswahl des Probenahmeverfahrens und entsprechende Programmierung des Dauerprobenahmegerätes
Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von Analysen mit dem Schwerpunkt nasschemische Analytik
Durchführung und Dokumentation der begleitenden analytischen Qualitätssicherung einschließlich Fehlersuche, Optimierung und Korrektur
Wartung und Instandhaltung von Labor-Analysegeräten zur Sicherstellung der ständigen Messbereitschaft
Einweisung und Betreuung von Azubis und Praktikant*innen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

Eine abgeschlossene mindestens zweijährige Ausbildung als Chemisch-Technische*r-Assistent*in oder Umweltschutztechnische*r-Assistent*in
Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als Chemisch-Technische*r-Assistent*in oder Umweltschutztechnische*r-Assistent*in
Kenntnisse in verschiedenen wissenschaftlichen Verfahren und Techniken (beispielsweise Photometrie, Chromatographie, Spektrometrie)
Erwartet wird eine sorgfältige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, ein ausgepräter Teamgeist, Flexibilität, ein gutes Kommunikationsgeschick, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

Wünschenswert sind Erfahrungen in der Probenahme von Abwasser, in der Mikrokopie, in der instrumentellen Analytik, in der Untersuchung von Wässern und Schlämmen
Kenntnisse über die Qualitätssicherung in einem analytischen Labor
Fahrerlaubnis der Klasse B (alt Klasse 3). Bitte reichen Sie eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis ein.
Die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamen Gelände
Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erfoderlich.

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
im Einzelfall eine Leistungsprämie
ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Dienstrad-Leasing
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 08 TVöD (BXXVI Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Avcioglu (Tel. 0511/168-34311, Mehtap.Avcioglu@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Denecke (Tel. 0511/168-42708, Bianca.Denecke@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 29.12.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1371 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an 68.Bewerbungen@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.