Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Informationen zur Firma und Stelle

Für ein etabliertes und wachsendes Bauunternehmen mit knapp 1.000 Mitarbeiter*innen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d), der den Aufbau und die Entwicklung eines modernen Recruiting- und Talentmanagements unterstützt. Als mittelständisches Unternehmen im Großraum Dresden steht unser Mandant für Qualität, Innovation und Verlässlichkeit in der Bauindustrie und möchte seine Position durch die Gewinnung hochqualifizierter Talente weiter stärken.

Ihr Profil

• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise im Baugewerbe, technischen Umfeld oder in mittelständischen Unternehmen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung
• Souveränes und professionelles Auftreten sowie Service- und Zielorientierung
• Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Vorgehensweise, um Recruiting-Prozesse effektiv zu gestalten und weiterzuentwickeln
• Teamplayer-Mentalität sowie lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von effektiven und kreativen Recruiting-Strategien, um die besten Talente für die Bereiche Bau, Technik und Verwaltung zu gewinnen
• Aufbau und Stärkung der Arbeitgebermarke durch zielgerichtete Marketingmaßnahmen und Präsenz auf Social Media sowie auf Karrieremessen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse über die Auswahl passender Recruiting-Kanäle bis hin zur finalen Einstellung
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Kolleg*innen zur Abstimmung der Anforderungen und Bedürfnisse der Fachbereiche
• Proaktive Suche und Ansprache von Kandidat*innen über verschiedene Kanäle (LinkedIn, XING, Jobbörsen, Netzwerke etc.

Sie erwartet

• Die Möglichkeit, den Bereich Talent Acquisition in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen aktiv mitzugestalten
• Arbeiten Sie in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direkten Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten sowie mindestens drei bis vier Tage Home Office in der Woche
• Ein attraktives Gehaltspaket und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Ihr Kontakt

Alexander Do

0211 205 428 30

Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Halten Sie bei Kontaktaufnahme bitte die Referenznummer 11488 bereit.