Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Informationen zur Firma und Stelle

Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in München, das auf Wachstumskurs ist. Mit etwa 1.500 Mitarbeiter*innen steht das Unternehmen für hohe Servicequalität, einen starken Kundenfokus und nachhaltige Personalentwicklung. Die Unternehmenskultur ist geprägt durch Offenheit, Teamgeist und Eigenverantwortung. Zur Unterstützung der strategischen Personalentwicklung und -gewinnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) zur Direktvermittlung.

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition oder Recruiting, idealerweise im Dienstleistungssektor
• Sie agieren als kompetenter Ansprechpartnerin für Fachabteilungen und überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse in Direct Search und Active Sourcing sowie im Umgang mit sozialen Netzwerken und modernen Recruiting-Tools
• Erfahrung in der Erfolgsmessung und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen (KPIs)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Begeisterung für Recruiting, Innovationsfreude und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Umsetzung einer nachhaltigen und zielgerichteten Recruiting Strategie zur Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte
• Proaktive Suche und Ansprache von Kandidat*innen über verschiedene Kanäle (LinkedIn, XING, Jobbörsen, Netzwerke etc.)
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung des Onboarding-Prozesses
• Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Entwicklung von Employer Branding-Strategien und Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber
• Regelmäßige Auswertung der Recruiting-Aktivitäten und stetige Optimierung der Prozesse zur Erhöhung der Effizienz und Qualität im Bewerbungsprozess
• Enger Austausch mit Führungskräften und Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen und strategischen Personalplanungen

Sie erwartet

• Ein unterstützendes und kollegiales Team, das Wert auf gegenseitige Unterstützung und kontinuierliche Weiterentwicklung legt
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, inklusive Zusatzleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Flexibles Arbeiten in einem modernen Büro in München mit guter Anbindung und Remote-Optionen
• Als Teil des HR-Teams tragen Sie maßgeblich zur Entwicklung der Unternehmenskultur und dem Ausbau eines starken Talentpools bei

Ihr Kontakt

Alexander Do

0211 205 428 30

Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Halten Sie bei Kontaktaufnahme bitte die Referenznummer 11461 bereit.