Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Informationen zur Firma und Stelle
Sie sind auf der Suche nach einer herausfordernden Position im Bereich Personal und HR? Unser renommiertes Kundenunternehmen, ein führendes Produktionsunternehmen, öffnet die Tür zu einer spannenden Karrieremöglichkeit als Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Osnabrück. In einem dynamischen Marktumfeld bietet sich Ihnen die Gelegenheit, als Schlüsselakteur/in maßgeblich an der Personalstrategie des Unternehmens teilzuhaben. Ihre Expertise in allen HR-relevanten Fragestellungen mit Fokus auf Recruiting und Employer Branding ist gefragt, um die Prozesse zu optimieren und das Wachstum weiter voranzutreiben.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einer beratenden Funktion
- Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und -Trends
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Software und Social-Media-Plattformen
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsermittlung bis hin zur Einstellung
- Entwicklung und Implementierung innovativer Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Top-Talenten
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewerberauswahl in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Nutzung moderner Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen
- Betreuung und Weiterentwicklung der Onboarding-Prozesse zur Sicherstellung einer positiven Kandidatenerfahrung
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Recruiting-Fragen
- Mitwirkung bei Employer Branding-Aktivitäten zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
Sie erwartet
- Spannende Herausforderungen: In dieser Position erwartet Sie eine vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit, in der Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen können.
- Dynamisches Team und angenehmes Arbeitsumfeld: Ein motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen den idealen Rahmen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
- Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung: Man unterstützt Ihre Weiterbildung und bietet eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits.
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV) und Vermögenswirksame Leistungen (VL): Man legt Wert auf Ihre langfristige Absicherung und bietet Ihnen die Möglichkeit, über eine betriebliche Altersvorsorge vorzusorgen. Zudem wird Ihre Vermögensbildung durch vermögenswirksame Leistungen gefördert.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice: Man unterstützt eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Dadurch wird Raum für individuelle Bedürfnisse geschaffen und Ihre Flexibilität gefördert.
Ihr Kontakt
Oscar Koning
Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Halten Sie bei Kontaktaufnahme bitte die Referenznummer 11003 bereit.