Stabsstelle in Vollzeit zu besetzen

Stabsstelle in Vollzeit zu besetzen

Einsatzort:Dresden

Art(en) der Anstellung:Vollzeit

Nationaler Dienstleister sucht in Vollzeit einen Hauptbuchhalter (w⁠/⁠m⁠/⁠d)

Darauf dürfen Sie sich freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Gehalt nach Vereinbarung und Qualifikation
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- geregelte Arbeitszeiten nach Ihren Vorstellungen (Gleitzeit)
- Zuschuss zum Jobticket oder Kilometergeld
- attraktives und individuelles Weiterbildungsangebot
- betriebliche Altersvorsorge
- kostenfreie Direktvermittlung durch uns als Personaldienstleister

Ihr Aufgabengebiet:
- eigenständige Klärung bzw. Abstimmung mit dem kaufm. Geschäftsführer (national) bei komplexen Fragestellungen bzgl. Kontierung und der Buchhaltung (Zuständigkeit für 20 Betriebe)
- Verantwortung für (Teil-) Projekte, um neue Richtlinien/Prozesse in den Betrieben zu kommunizieren, umzusetzen und deren Anwendung zu prüfen
- Unterstützung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse und den Betriebsprüfungen (optional bei personellem Engpass)

Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich der Buchhaltung inkl. mehrjähriger Berufserfahrung

Doch nicht die passende Stelle? Dann übermitteln Sie uns eine Initiativbewerbung.
Wir besprechen Ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen gern persönlich!

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an einen der folgenden Kanäle:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung kaufmännisch
Luca Oliver Schwenke
Hohe Str. 17
01069 Dresden
Tel: 0351 88849513
Mail: luca.schwenke@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-dresden-kfm

Hinweis:
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Abteilungen:Kaufmännisch

Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung

Tarifvertrag:BAP