Senior Talent Acquisition Specialist (mensch)

Senior Talent Acquisition Specialist (mensch)

Lass uns gemeinsam eine ganze Industrie verändern!

Argumed hat sich als Ziel gesteckt, Europas führender Anbieter im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu werden. Mit einer hybriden Kombination aus digitalem Produktportfolio und hochqualifiziertem Fachpersonal helfen wir Arbeitgebern, ihre Mitarbeitenden sicher & gesund zu halten. Wir arbeiten täglich daran, die Branche weiter zu digitalisieren und für die Zukunft auszurichten. Zum Ausbau unseres Expertenteams suchen wir jetzt eine/n Senior Talent Acquisition Specialist (mensch), der/die unser Team remote unterstützt.

Warum brauchen wir dich?

Wir bauen unser erstes internes Talent Acquisition Team auf. Unsere Mission ist es, qualifizierte Talente zu identifizieren und zu gewinnen, die unsere Unternehmenswerte und -ziele teilen. Mit deiner Expertise und deinem Engagement trägst du maßgeblich zum nachhaltigen Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens bei.

Welche Verantwortlichkeiten hast du in dieser Rolle

• Talentakquise: Du nutzt die richtigen Kanäle, um die passenden Menschen für uns zu finden und sprichst proaktiv potenzielle Kandidaten an.
• Bewerberauswahl: Du führst Auswahlgespräche, um die besten Talente zu identifizieren.
• Kandidatenbetreuung: Sicherstellung einer erstklassigen Bewerbererfahrung durch transparente Kommunikation und professionelle Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Netzwerkaufbau: Aufbau und Pflege eines starken Kandidatenpools, um jederzeit auf qualifizierte Talente zugreifen zu können.
• Projektunterstützung: Unterstützung bei Projekten im Bereich Talentakquise und Employer Branding, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und weiterzuentwickeln.
• Prozess- und Qualitätsmanagement: Optimierung der Bewerberprozesse und Überprüfung, ob diese eingehalten werden, um eine hohe Qualität und Effizienz sicherzustellen.

Das solltest du mitbringen

• Du besitzt starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sind wünschenswert.
• Du bist ein Kommunikationsgenie: Du zeichnest Dich durch eine fehlerfreie Ausdrucksweise (mündlich/schriftlich) aus und sprichst idealerweise gutes Englisch.
• Du bist geübt im Umgang mit vielen Stakeholdern.
• Du hast Lust, auch mal außergewöhnliche Wege zu gehen, um die besten Talente anzulocken.

Das können wir dir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und 100% remote.
• Zusätzlich bieten wir dir: Bikeleasing, ein Deutschlandticket (auf Anfrage) und Corporate Benefits.
• Ein agiles Team, welches in Rollen arbeitet und sich stets weiterentwickelt.
• Spannende Aufgaben, die einen signifikanten Einfluss auf unser Geschäft haben.
• Ein motiviertes Team aus erfahrenen Unternehmern, Marktexperten und High-Potentials, die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz komplett neu denken und gestalten möchten.
• Eine steile Lernkurve und dezidierte Entwicklungsmöglichkeiten.

Interesse?