Senior HR-Controller (m/w/d)

Informationen zur Firma und Stelle

Im Auftrag unseres Mandanten, eines führenden Bankhauses, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR-Controller (m/w/d) in Direktvermittlung im Düsseldorfer Raum.

Das Unternehmen zeichnet sich durch eine überdurchschnittlich hohe Arbeitnehmerzufriedenheit aus und gehört mit seiner Beständigkeit zu den sichersten Arbeitgebern der Region.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium gerne mit Schwerpunkt Personalmanagement 
• Mehrjährige Berufserfahrung im (Personal-) Controlling im Bankwesen 
• IT-Affinität und Flexibilität im Denken 
• Teamfähigkeit, da Sie eng mit der Bereichsleitung und einem weiteren, erfahrenen HR-Controller zusammenarbeiten werden 
• Hohes Priotisierungsvermögen 
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sind ein strong-asset

Ihre Aufgaben

• Projektleitung inklusive Budgetverantwortung hinsichtlich HR Optimierungsprozessen 
• Laufende Prüfung und Weiterentwicklung der HR-Reportings, Controllingmethoden und Instrumente 
• Entwicklung von empfängerorientierten und bedarfsgerechten Analysen samt Ableitung von Handlungsempfehlungen für den Vorstand 
• Verantwortung für die Personalplanung des Gesamthauses 
• Planung, Prognose und Analyse der Personalkosten im Hinblick auf die Personalstrategie 
• Erstellung von Forecasts, Berichten, Statistiken und Auswertungen

Sie erwartet

• Tarifgebundene, attraktive Vergütung 
• Sehr moderner Arbeitsplatz 
• 2-3 Tage Home-Office wöchentlich 
• Gleitzeit und 32 Urlaubstage 
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr Kontakt

Juan Tomás Lauga

0211 205 428 75

Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Halten Sie bei Kontaktaufnahme bitte die Referenznummer 11860 bereit.