Personalkaufmann, -frau (d/m/w)

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Umsetzung von allgemeinen (Personal-)Maßnahmen
• Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschaftsdaten sowie Dokumentenerzeugung im Rahmen definierter administrativer Prozesse
• Zusammenstellung und ggf. Abstimmung von Daten für die Entgeltabrechnung
• Entgeltabrechnung bei unterschiedlichen Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodellen und Entgeltmethoden
• Berechnung von Zulagen, Zuschlägen und weiteren Bezügen
• Bearbeiten von Sondervorgängen (Tariferhöhungen, Einmalzahlungen, ...)
• Prüfung der Steuer- und Sozialversicherungspflicht von Ausgleichszahlungen, Zuschüssen und Sachbezügen
• Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inkl. Fehleranalyse und Fehlerbehebung
• Datenpflege und Datenaktualisierung inkl. Qualitätskontrollen
• Verwaltungsaufgaben bezüglich der Entgeltabrechnung
• Dokumentation aller Lohnkontenbelege gem. den gesetzlichen Aufbewahrungsfristen
• Schriftverkehr mit Versorgungsempfängern, Krankenkassen, Behörden, etc.
• Bearbeitung von fachspezifischen Sachverhalten (wie z. B. Pfändungen, Entgeltumwandlung, Anrechnung von Dienstzeiten)
• Auskunftserteilung gegenüber externen Stellen und Erstellung von Bescheinigungen
• Beratung und Information der Mitarbeiter, HRBP und Führungskräfte über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen
• Phasenweise Mitarbeit in Klein- und Teilprojekten und zu Sonderthemen

Unser Kontakt:

PRZ Peters Personal GmbH

Thomas Braun

Zentrales Recruiting

Holstenplatz 6a - 22869 Schenefeld

Telefon: 040 - 83 92 84 0

E-Mail: bewerbung@peterspersonal.de