Marketing Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Werde Marketing Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) und gestalte den Erfolg unseres Unternehmens aktiv mit!

Du bist kreativ, strategisch und liebst es, sowohl wirkungsvolle Marketingkampagnen zu entwickeln als auch die richtigen Talente für ein starkes Team zu gewinnen?

Wer sind wir?

Mit über 1500 luxuriösen Gebrauchtwagen im Bestand, sind wir europaweit führende für Premiumfahrzeuge mit speziellen Ausstattungspaketen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und kurve mit uns gemeinsam Richtung Zukunft!

Warum wir

Attraktive Vergütung – Wir honorieren deine Leistung angemessen.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) – Weil Work-Life-Balance wichtig ist
Gründliche Einarbeitung – Du erhältst eine umfassende Einarbeitung, um dich gut in deine Aufgaben einzuarbeiten.
Selbstständiges Arbeiten – Du hast die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Moderne Arbeitsbedingungen – Du arbeitest in gut ausgestatteten und klimatisierten Büros.
Kollegiales Team – Ein positives Arbeitsumfeld ist uns wichtig.
Ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten – Du hast die Chance, dich weiterzuentwickeln und dabei Freude an deiner Arbeit zu haben.
Sicherer Arbeitsplatz – Wir sind seit 2000 in der Branche tätig und bieten dir langfristige Perspektiven.
Benefits: Mitarbeiterangebote, Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst stehen dir zur Verfügung.
Unbefristeter Arbeitsvertrag – Für deine Planungssicherheit.

Deine Aufgabe im Marketing

Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, um die Markenbekanntheit zu steigern und neue Kunden zu gewinnen.
Planung und Durchführung von Online- und Offline-Marketingkampagnen (z. B. Social Media, E-Mail-Marketing, Events, Content Marketing).
Analyse der Marktentwicklungen sowie Wettbewerbsbeobachtung, um innovative Marketingansätze zu entwickeln.
Erstellung von zielgruppenspezifischen Inhalten und Kommunikationsmaterialien (Texte, Grafiken, Videos).
Steuerung und Optimierung von Performance-Marketing-Maßnahmen (SEO, SEA, Social Ads).
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, um Marketingmaßnahmen optimal mit den Vertriebszielen zu verbinden.

Deine Aufgabe im Recruiting

Entwicklung kreativer Employer-Branding-Kampagnen, um unsere Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.
Identifikation und Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn, Jobportale, Social Media).
Erstellung von ansprechenden Stellenausschreibungen und gezielte Platzierung auf relevanten Plattformen.
Planung und Umsetzung von Recruiting-Events und Teilnahme an Karrieremessen.
Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um Bedarfe zu identifizieren und optimale Lösungen für die Personalgewinnung zu entwickeln.

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung im Marketing, Recruiting oder einer vergleichbaren Position.
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Recruiting-Strategien.
Kreativität und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen.
Erfahrung im digitalen Marketing (Social Media, SEO, SEA, E-Mail-Marketing) und Employer Branding.
Affinität für Grafik/Design, idealerweise fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Bildbearbeitung und Grafikerstellung (Adobe Creative Cloud)
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.
Sicherer Umgang mit gängigen Marketing- und Recruiting-Tools (z. B. Google Analytics, LinkedIn Recruiter, Indeed Smart Sourcing).

Über uns

Unser exklusives Autohaus ist Synonym für erstklassige Fahrzeuge, exzellenten Kundenservice und luxuriöse Fahrerlebnisse. Wir sind modern, digital und immer auf der Suche nach innovativen Wegen, um unseren Kunden die besten Fahrzeuge zu bieten. Als ausgezeichneter Händler für Gebrauchtwagen sind wir stets bestrebt, unseren anspruchsvollen Kunden maßgeschneiderte Lösungen und herausragende Betreuung zu bieten.

Noch nicht überzeugt? Schau dir unser Imagevideo an und lass dich inspirieren: Unser Imagevideo

Dein Ansprechpartner:

Personalabteilung

+49 (0) 30 2244506-48

bewerbung@autohaus-royal.de (nur für Rückfragen)

Kennst du jemanden, der perfekt zu uns passen könnte? Leite diese Stellenanzeige gerne weiter!

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in unseren Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Alternative Suchbegriffe

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