Marketing & Communications Lead (w/m/d)

Marketing & Communications Lead (w/m/d)

26-40h/Woche, selbstbestimmte Arbeitszeit, Berlin (präferiert) oder München & remote, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Du hast Lust, mit deinen Fähigkeiten zu beweisen, dass positiver Impact und Profit Hand in Hand gehen können und bist bereit, purpose-orientiertes Marketing auf das nächste Level zu heben? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir eine lebenszentrierte und regenerative Wirtschaft.

Wer oder was ist TheDive?

TheDive ist eine Unternehmensberatung, ein Think-Tank und ein Expert*innen-Netzwerk für organisationale Innovation und Transformation. Wir bieten prozessorientierte Organisationsberatung und Begleitung auf dem Weg zu einer lebensdienlichen Wirtschaft für internationale Konzerne, mittelständische Unternehmen, Start-ups, KMUs sowie Schulen und Kultureinrichtungen. Was uns antreibt, ist die Vision von einer Welt, in der Unternehmen die Welt schöner und lebendiger machen und nicht zerstören.

Wir verstehen uns selbst als Prototyp einer 21st century organization. Wir haben nicht alle Antworten, aber nehmen die Fragen ernst und versuchen jeden Tag aufs Neue zu erkunden, wie wir zu einer lebensdienlichen Wirtschaft beitragen können.

Was erwartet Dich in der Rolle?

Du wirst Teil unseres Communications & Community Kreises, dessen Purpose es ist, TheDive als Vorreiter*innen und erste Anlaufstelle für Transformations- und Organisationsentwicklungsvorhaben zu positionieren. Dabei entwickeln wir strategische Kommunikationsziele und (Marketing-)Kampagnen, die zeigen, wie wir unsere Kund*innen dabei unterstützen können. Neben unseren Marketingaktivitäten liegt unsere Stärke besonders darin, eine überzeugende, lebendige Marke sowie eine Community aus Gleichgesinnten aufzubauen.

Du als Marketing & Communications Lead kannst uns dabei unterstützen, diesen Purpose zu beleben und weiterzuentwickeln.

In einer idealen Welt wünschen wir uns von Dir:

• Verbindung von Purpose und Profit: Du verstehst, wie man nachhaltige, sinnstiftende Unternehmensziele (Purpose) mit wirtschaftlichem Erfolg (Profit) in Einklang bringt. Dein Ansatz vereint strategisches Wachstum mit einer klaren Vision für eine regenerative und lebensdienliche Wirtschaft.
• B2B-Marketingstrategie: Du entwickelst und implementierst Marketingstrategien, die die Bedürfnisse unserer Zielgruppen im Bereich Transformation und Organisationsentwicklung mit unseren Vertriebszielen in Einklang bringen.
• Marktanalyse & Zielgruppenverständnis: Du führst fundierte Marktanalysen durch und identifizierst relevante Trends, um die Bedürfnisse unserer B2B-Zielgruppen zu verstehen und darauf basierend gezielte Marketingmaßnahmen abzuleiten.
• Lead-Generierung & -Nurturing: Du gestaltest Kampagnen über verschiedene Kanäle entlang der Customer Journey (Inbound, Outbound, Content-Marketing, Events) mit dem Fokus auf Account-Based Marketing.
• Branding & Positionierung: Du festigst und etablierst die Marke TheDive, sowie unsere Produktmarken im Beratungs- und Weiterbildungsmarkt, während du in Zusammenarbeit mit der Art Direction unser CI und den Look & Feel konsistent nach außen trägst.
• Content-Marketing: Du entwickelst überzeugende Content-Strategien, die unsere Zielgruppen ansprechen. Dazu gehören Whitepapers, Case Studies, LinkedIn-Inhalte und Blogposts.
• Performance-Marketing: Du überwachst KPIs wie CAC, LTV und Conversion Rates zur Messung der Kampagnenleistung und passt Strategien entsprechend an.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du baust das New Business Team auf, arbeitest eng mit unseren Berater*innen für eine reibungslose Lead-Übergabe zusammen und triffst als Teil des Steuerungsteams strategische Entscheidungen.
• Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten: Du verstehst es, komplexe Themen klar und überzeugend zu kommunizieren. Dabei bringst du unseren Purpose auf den Punkt und setzt sie wirkungsvoll über verschiedene Kanäle ein.
• Führung des Communications & Community-Kreises: Du übernimmst die strategische und ökonomische Führung eines kleinen Teams, bestehend aus Sue und Luise, und ergänzt dieses mit deinem Skillset, welches du auch gerne weitergibst.

Das solltest du bestenfalls mitbringen:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im Bereich Beratung oder Weiterbildung oder der Vermarktung von komplexen B2B-Dienstleistungen.
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in einem relevanten Fachbereich wie Marketing, PR, Medien, Brand Management, Innovation, Kommunikation o. ä.
• Du hast bereits 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams oder funktionsübergreifenden Projekten gesammelt.
• Kenntnisse über Beratungs-, Organisationsentwicklungs- und/oder Weiterbildungsmarkt wären sicherlich hilfreich.
• Du hast ein ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, langfristig zu planen, Marktentwicklungen zu antizipieren und Marketing- mit Vertriebszielen zu verknüpfen.
• Du hast bereits Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Marketingstrategien.
• Du bist in der Lage, dich flexibel und schnell an dynamische Marktbedingungen anzupassen und gehst proaktiv auf neue Herausforderungen und Trends ein.
• Der Umgang mit Marketing-Automatisierungstools fällt dir leicht. Idealerweise kennst du dich bereits mit unseren derzeitigen Tools Salesforce Account Engagement (ehemals Pardot) und Salesforce CRM aus.
• Du scheust dich nicht davor, Entscheidungen unter Berücksichtigung komplexer, dynamischer Rahmenbedingungen zu treffen.
• Du kannst dich selbst gut führen, Aufgaben gut priorisieren und arbeitest gerne selbstständig – hast aber auch Freude an kollaborativen Arbeitsergebnissen.
• Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, selbstorganisiert zu arbeiten und durch deine Tätigkeit aktiv zu einer lebensdienlichen und regenerativen Wirtschaft beizutragen.

Was wir Dir bieten:

• Mitgestaltung: Durch rollenbasiertes Arbeiten, flache Hierarchien und verteilte Führung hast du die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und hohe Verantwortung in deinem Bereich zu übernehmen.
• Selbstorganisiertes Arbeiten: Du gestaltest deinen Arbeitstag flexibel und im Einklang mit deinem Leben. Unsere flexible Arbeitsumgebung ermöglicht es dir, von überall und zu jeder Zeit zu arbeiten – in enger Absprache mit deinem Team.
• Zertifizierte B Corp Organisation: Du arbeitest in einer Organisation, die sich selbst nach den Ansätzen des The Loop Approach® und The Stellar Approach® entwickelt und weiterführt.
• Psychologische Sicherheit: Unsere Teamzusammenarbeit basiert auf einem fürsorglichen, respektvollen und sensiblen Miteinander, damit du dich auch wirklich authentisch zeigen kannst (mehr dazu im Diversity-Disclaimer)*
• 30 Tage Urlaub: Für echte Erholung und Selbstfürsorge stehen dir 30 Tage Urlaub zur Verfügung. Solltest du eine längere Auszeit benötigen, bieten wir spannungsbasiert flexible Auszeiten für deine persönlichen Bedürfnisse.
• Mental Health Support: Über unsere Partner*innen nilo health hast du derzeit Zugang zu 10 kostenlosen Coachingsessions pro Jahr, um deine mentale Gesundheit zu stärken.
• Finanzielle Absicherung: Wir unterstützen dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge, zu der wir einen Arbeitgeber*innenzuschuss leisten, sowie mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Moderne Ausstattung: Du erhältst moderne Hardware nach Wahl – ob iOS oder Windows, du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest.
• Transparente Gehaltsstrukturen: Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir dir für eine Vollzeitstelle eine Vergütung von 61.000 - 75.000.

Klingt gut?

Dann bewirb dich mit einem anonymisierten CV, aus dem dein bisheriger Werdegang hervorgeht und ohne förmliches Anschreiben.

Für uns zählen deine Fähigkeiten und Qualifikationen. Darum bitten wir dich, bei deiner Bewerbung kein Foto zu schicken, kein Geburtsdatum und keinen Familienstand anzugeben. Bitte kürze deinen Namen außerdem auf Initialen ab (bspw. Human Being - H.B.).

Beantworte uns außerdem folgende Fragen auf einer DINA4 Seite:

• Welche Marketingkampagnen von anderen Organisationen inspirieren dich in deiner Arbeit?
• Welche Potenziale siehst du für unsere B2B-Marketingaktivitäten im Feld der Organisationsentwicklung? Und wie hast du das bereits in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt?
• Wie gehst du damit um, wenn mehrere Teams mit unterschiedlichen Prioritäten und Erwartungen gleichzeitig deine Unterstützung benötigen? Wie sorgst du dafür, dass der Fokus des Teams dabei nicht verloren geht?

Wir sind besonders neugierig auf deine bisherigen Arbeitsproben: Daher wäre es toll, wenn du uns Einblick geben könntest. Das kann ein Konzept für eine Marketingsstrategie, ein Kommunikationsprojekt, eine Initiative oder ein anderes Artefakt sein, das uns eine Idee über dich und deine Fähigkeiten gibt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis einschließlich den 17.11.2024!

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Wir setzen uns dafür ein, eine regenerative Wirtschaft mitzugestalten, die auch divers und inklusiv ist. Deswegen möchten auch wir uns als Organisation in Sachen Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion weiterentwickeln. Ein großer Hebel hierfür sind unsere Rekrutierungsprozesse.

Darum ist eine Bewerbung von ausnahmslos jedem Menschen bei uns herzlich willkommen. Insbesondere möchten wir BIPoC, FLINTA*, Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte sowie aus Nichtakademiker*innenfamilien, Menschen mit Behinderung / chronischer Erkrankung, Pflegeaufgaben, neurodivergente / hochsensitiv veranlagte Personen oder Menschen, die von Diskriminierung aufgrund ihrer Religion oder ethnischen Herkunft betroffen sind, einladen, uns ihre Bewerbung zuzusenden. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir Personen mit struktureller Diskriminierungserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugen werden.

Wir wissen außerdem, dass es keine perfekten Bewerber*innen gibt, denn wir sind es auch nicht. Auch wir sind irgendwo gestartet und sind in unsere Rollen reingewachsen. Darum freuen wir uns auch dann über eine Bewerbung, wenn dein Profil nicht zu 100 Prozent zu den genannten Anforderungen passt.

Solltest du zwischenzeitlich Fragen haben, kannst du dich jederzeit an work@thedive.com wenden.