Leitung SAP & IT-Strategie – Energiewirtschaft (m/w/d)

Leitung SAP & IT-Strategie – Energiewirtschaft (m/w/d)

Standort: Ostwestfalen-Lippe

Start: Ab sofort

Unternehmensprofil

Das Unternehmen ist ein starker, regionaler Akteur der Energie- und Infrastrukturversorgung und treibt nachhaltige Lösungen für Privat- und Geschäftskunden voran.

Mit innovativen Technologien, hoher Servicequalität und einem klaren Nachhaltigkeitsfokus gestaltet es den Wandel aktiv mit.

Durch zukunftsweisende Konzepte und intelligente Infrastrukturen leistet das Unternehmen einen wesentlichen Beitrag zur sicheren und ressourcenschonenden Versorgung – heute und in der Zukunft.

Kontext zur Position

Die Position bietet eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion im IT-Management mit Schwerpunkt auf SAP-Systemen in einem vielseitigen und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld.

Gesucht wird eine erfahrene Führungskraft mit tiefgehender SAP-Expertise, idealerweise in der Energiewirtschaft oder vergleichbaren regulierten Branchen. Die Rolle erfordert sowohl strategische als auch operative Kompetenz, insbesondere in der Steuerung von Transformationsprozessen und der Weiterentwicklung von IT-Strukturen.

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams sowie strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft
Verantwortung für den Betrieb und die Optimierung der SAP-Systeme, insbesondere im Bereich Utilities
Steuerung und Umsetzung von Transformationsprojekten, einschließlich der Migration auf HANA- und Cloud-Technologien
Analyse von Markt- und Technologietrends sowie Beratung interner Stakeholder zu IT- und Prozessoptimierungen
Koordination von IT-Projekten und Serviceleistungen zur Unterstützung betrieblicher Abläufe

Qualifikationen

Mehrjährige Erfahrung im IT-Management, idealerweise mit Schwerpunkt auf SAP-Systemen in regulierten Branchen
Fundierte Kenntnisse in der Energiewirtschaft oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung mit SAP IS-U oder vergleichbaren SAP-Modulen
Führungskompetenz und Kommunikationsstärke in anspruchsvollen IT-Transformationsprojekten
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln

Benefits

Flexibles Arbeitsmodell: Homeoffice mit bis zu drei Tagen pro Woche und eine 39-Stunden-Woche im Gleitzeitmodell
Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit zusätzlicher Erfolgsbonus
Mobilität & Nachhaltigkeit: Kostenloses Deutschlandticket und Dienstradleasing für eine umweltfreundliche Mobilität
Familienfreundlichkeit & Gesundheit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Gesundheitsbudget
Langfristige Perspektiven: Lebensarbeitszeitkonto für Sabbaticals oder flexible Auszeiten sowie regelmäßige Teamevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

Kontakt

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren:

bewerbung@spectrum-ag.de

SPECTRUM AG | Schulze-Delitzsch-Str. 41 | 70565 Stuttgart