Leiter Technisches Property Management (m/w/d)*

Unser Kunde ist ein renommierter und sehr erfolgreicher inhabergeführter Investor mit Sitz in Hamburg. Seit über zwei Jahrzehnten ist man als Family Office am Markt etabliert und verantwortet als 100%ige Eigentümervertretung und ganzheitliche Plattform alle Leistungsspektren entlang der Immobilie wie Asset-, Investment- und Property-Management. Hierbei ist das Ziel stets die langfristige Optimierung, die Sicherstellung der Rentabilität und Qualität sowie das Schaffen nachhaltiger Werte.

Das Portfolio unseres Mandanten liegt hierbei stets in sehr guten sowie bekannten Lagen und besteht aus verschiedensten Nutzungsklassen mit vorwiegend Büro-, Einzelhandels-, Wohn- und Logistikimmobilien und einem klaren regionalen Fokus.

Als spezialisierter und exklusiver Partner unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Festanstellung für den Standort Hamburg einen engagierten Leiter für das Technische Property Management (m⁠/⁠w⁠/⁠d).

Das Aufgabengebiet

• Disziplinarische und fachliche Teamführung von sechs Technischen Property Managern
• Weiterentwicklung von Teamstruktur, Teamkultur, Arbeitsweisen sowie fachlichen und nicht-fachlichen Teamkompetenzen
• Planung, Koordination und Monitoring des laufenden technischen Betriebes durch interne und externe Mitarbeiter der technischen Objektverwaltung sowie aller anfallenden Instandsetzungsmaßnahmen einschließlich der Gewährleistungsnachverfolgung
• Durchführung von Ausschreibungen, Prüfung von Angeboten, Preisverhandlungen und Vertragsgestaltung für einzelne Vergaben
• Erstellung des technischen Objektbudgets für CAPEX und OPEX sowie Übernahme der Budgetverantwortung
• Durchführung von Investitionsrechnungen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• Weiterentwicklung und Optimierung standortübergreifender Prozesse, Tools und Auswertungen
• Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung der Prozesse, der Nutzungs- und Funktionsoptimierung technischer Anlagen und der Einführung und Weiterentwicklung von CAFM-Software

Das Anforderungsprofil

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Meister oder staatlich geprüften Techniker und/oder ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften, Gebäudetechnik, des Facility Management oder der Architektur
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement und in der FM-Dienstleistersteuerung bei Gewerbe- und Wohnimmobilien
• Belastbare Kenntnisse in gebäudetechnischen und bauphysikalischen Fragestellungen
• Relevante Führungserfahrung erforderlich
• Fundierte Erfahrung in der Ausschreibung und Verhandlung von FM-Angeboten bis zur Abschlussreife sowie Vertragsabschluss unter Einholung erforderlicher Zustimmungen
• Kenntnisse in einschlägigen DIN-Vorschriften, Regelungen des BGB, der VOB und der HOAI
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten (insbesondere Excel und Word)
• Gute Kenntnisse der Branchensoftware-Lösungen (z. B. ixHaus, DocuWare, Hausmanager 2.0 etc.) und Digitalisierungserfahrung wünschenswert

Das Angebot

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem renommierten, werteorientierten und langfristig ausgerichteten Hamburger Family Office als Eigentümervertretung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl
• Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs
• Hohe Gestaltungsfreiheit gepaart mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten sowie Freiraum für eigene Ideen
• Stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Perspektiven zur Weiterentwicklung
• Marktkonformes Jahresgehalt, eine unbefristete Vollzeitanstellung und 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice runden das Paket ab.

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Sofia Panagiotou unter +49 (0)211 9763 3975 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m⁠/⁠w⁠/⁠d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positions­bezeich­nungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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