Key Account Manager (m/w/d)
Informationen zur Firma und Stelle
Für unseren Kunden, ein konzernunabhängiges Unternehmen des deutschen Mittelstands suchen wir zur Verstärkung des Teams im Rahmen einer Direktvermittlung einen Key Account Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Großraum Osnabrück.
Ihr Profil
- Mehrjährige Außendiensterfahrung
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, ergänzt durch eine Qualifikation als Fachwirt, Betriebswirt, Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Preisgestaltung sowie in der Erstellung von Angeboten
- Wünschenswert sind Erfahrungen mit vertriebsrelevanten Berichten und Reportings
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Gutes Verständnis im Bereich Vertragsrecht
- Engagement und Begeisterung für die Weiterentwicklung und den Ausbau des Geschäftsfeldes
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, auch eigenständig erfolgreich zu agieren
- Ausgeprägte Entschlossenheit, Leidenschaft und hohe Einsatzbereitschaft
- Positives, überzeugendes Auftreten sowie exzellente Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Planung und Erreichung der Absatzziele im zugewiesenen Vertriebsgebiet
- Aktiver Verkauf von Betriebsmitteln und Zubehörprodukten an Industrie- und Großkunden
- Akquisition neuer Vertriebspartner sowie Aufbau von Kooperationen
- Technische Beratung der Kunden und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen
- Persönlicher Kontakt zu Entscheidungsträgern und Endanwendern
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, inklusive vollständiger Auftragsabwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen für Cross- und Upselling
- Analyse des Marktes sowie der Wettbewerber zur Optimierung der Vertriebsstrategien
- Bearbeitung von Kundenbeschwerden und nachhaltige Beseitigung der Ursachen im Rahmen des Beschwerdemanagements
- Sicherstellung der Einhaltung der Markenstandards
Sie erwartet
- Attraktives Gehalts- und Leistungspaket, das sich an den Marktgegebenheiten orientiert
- Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, einschließlich mobiler Arbeitsoptionen
- Innovative Arbeitsplatzausstattung mit neuester Technologie
- Individuelle und kontinuierliche Weiterbildung sowie Entwicklungschancen
- Offene und menschliche Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt, Freude an der Zusammenarbeit und gemeinschaftlichem Engagement basiert
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die dynamisches Arbeiten fördern
- Zusätzliche Mitarbeitervorteile, wie z. B. ein betriebliches Fitnessprogramm
Ihr Kontakt
Christian Winnig
Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Halten Sie bei Kontaktaufnahme bitte die Referenznummer 11402 bereit.