Interner Vertriebsdisponent (m/w/d) in Neunkirchen (Siegerland)

Willkommen bei GARANT!

Seit über 23 Jahren sind wir der zuverlässige Partner, wenn Menschen nach ihrem perfekten Job suchen. Egal, ob als Fach- Führungskraft, Quer- oder Wiedereinsteiger, Berufsanfänger oder Student – wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für die berufliche Laufbahn von Menschen. Mit unserer Expertise in der professionellen Personalvermittlung und vermittlungsorientierten Arbeitnehmerüberlassung öffnen wir Türen zu attraktiven und passenden Arbeitsstellen bei den besten Arbeitgebern der Region.

Erfahre mehr unter www.garant-personal.de/wir_sind_garant

Das sind deine Vorteile:

Leistungsorientierte Bezahlung: Neben einem festen Grundgehalt bieten wir attraktive Erfolgsprämien, um deine persönlichen Erfolge und deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu würdigen.

Gesundheit im Fokus: Mit unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung oder Vergünstigungen im Fitness Studio kümmern wir uns um dein Wohlbefinden und unterstützen dich dabei, gesund und fit zu bleiben.

Exklusive Mitarbeiterrabatte: Profitiere von großzügigen Rabatten von bis zu 80% bei namhaften Herstellern und Marken in den Bereichen Mode, Sport und Technik – spare beim Einkauf und genieße mehr vom Leben.

Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Entfalte deine Talente und bringe eigene Ideen ein. Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote.

Optimale Arbeitsbedingungen: Freue dich auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und moderne Arbeitsmittel. Flexible Arbeitszeiten und eine strukturierte Einarbeitung erleichtern deinen Alltag und helfen dir, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

• Akquise von Neukunden sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Analyse des Personalbedarfs bei unseren Kunden und Beratung zu passenden Personallösungen
• Planung und Disposition unserer Mitarbeiter für Einsätze bei Kundenunternehmen, inklusive Einsatzplanung und -steuerung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur passgenauen Besetzung offener Positionen
• Verhandlung von Verträgen und Konditionen sowie Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Erstellung von Angeboten, Berichten und Auswertungen

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie Freude am Kundenkontakt
• Organisationstalent, Zielorientierung und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine hohe Vertriebsaffinität
• Führerschein der Klasse B

Das sind deine Vorteile:

Leistungsorientierte Bezahlung: Neben einem festen Grundgehalt bieten wir attraktive Erfolgsprämien, um deine persönlichen Erfolge und deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu würdigen.

Gesundheit im Fokus: Mit unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung oder Vergünstigungen im Fitness Studio kümmern wir uns um dein Wohlbefinden und unterstützen dich dabei, gesund und fit zu bleiben.

Exklusive Mitarbeiterrabatte: Profitiere von großzügigen Rabatten von bis zu 80% bei namhaften Herstellern und Marken in den Bereichen Mode, Sport und Technik – spare beim Einkauf und genieße mehr vom Leben.

Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Entfalte deine Talente und bringe eigene Ideen ein. Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote.

Optimale Arbeitsbedingungen: Freue dich auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und moderne Arbeitsmittel. Flexible Arbeitszeiten und eine strukturierte Einarbeitung erleichtern deinen Alltag und helfen dir, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Herr Marc Tillmann
Zentrales Recruiting

Garant Personalmanagement GmbH
Friedrichstr. 83
58636 Iserlohn

Tel.: 02371 / 15 74 0
E-Mail: bewerbung@garant-personal.de
Web www.garant-personal.de

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung gleichberechtigt berücksichtigt.