Hygienefachkraft (m/w/d) in Teilzeit für unsere Ev. Wohnstifte in Mülheim

Karriere in unseren Ev. Wohnstiften in Mülheim

Unser Hygienemanagement-Team ist u. a. für die Hygiene- und Desinfektionspläne, Maßnahmen der internen und externen Qualitätssicherung in der Allgemeinhygiene sowie für die Organisation von hygienerelevanten Betriebsabläufen verantwortlich. Zusätzlich bietet das Team Beratung und Schulung aller Mitarbeitenden zu hygienisch relevanter Themen an und ist für die Erreger- und Infektions-Surveillance zuständig.

Für unser engagiertes Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Hygienefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

in Teilzeit (15 Std. / Woche) und unbefristeter Anstellung.

Dein zentraler Standort ist das Ev. Wohnstift Uhlenhorst (Broicher Waldweg 95, 45478 Mülheim an der Ruhr) und deine Einsatzorte sind auch unsere Ev. Wohnstifte an zwei weiteren Standorten in Mülheim (Eichendorffstraße 2, 45468 Mülheim an der Ruhr und Parsevalstraße 111, 45470 Mülheim an der Ruhr).

Wir begleiten unsere Bewohnerinnen und Bewohner fürsorglich und mit hoher pflegerischer Kompetenz, gehen mit Einfühlungsvermögen auf persönliche Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner ein und schaffen gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten für Unterhaltung und familiäre Gemeinsamkeit. Die beruflichen Leistungen unserer Kolleginnen und Kollegen sind uns ebenso wichtig wie ihre persönlichen Lebenslagen und individuellen Perspektiven. Unsere regelmäßigen Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote tragen zur eigenen Weiterentwicklung bei. Wo es erforderlich und möglich ist, passen wir Arbeitsmodelle an individuelle Bedürfnisse an und bieten Unterstützung, damit berufliche und private Belange harmonisch zusammengeführt werden können. Jedes Mitglied unseres Teams kann sich auf eine Atmosphäre des Respekts verlassen.

Deine Aufgaben

• Beratende Unterstützung und Begleitung in Sitzungen der Hygienekommission (2-mal jährlich)
• Beratung bei einer Ausbruchsituation (Ausbruchmanagement konform zu den Anforderungen der kommunalen Gesundheitsaufsicht)
• Durchführung von Schulungen der Mitarbeitenden (z. B. Pflegekräfte, Mitarbeitende Soziale Betreuung)
• Durchführung von Schulungen der Hygienebeauftragten (zur Erfüllung der Anforderungen an jährliche Fortbildungen)
• Begleitung und Beratung von Hygienebegehungen durch hauseigene Hygienebeauftragte
• Beratung vor oder nach der Begehung durch die Aufsichtsbehörden
• Beratung bei der Fortschreibung von Hygiene- und Desinfektionsplänen sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Verfahrensanweisungen

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegfachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Abgeschlossene Zusatzqualifikation als Hygienefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Erste Berufserfahrungen sind gern gesehen
• Die Fähigkeit zur kooperativen Mitarbeit in einem kreativen Team bei klar strukturierten Rahmenbedingungen
• Gute kommunikative und soziale Fähigkeiten

Das erwartet dich bei uns

• Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach BAT-KF
• Sonderzahlungen (z. B. Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung)
• Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.)
• Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut
• Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Teamveranstaltungen, Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.)
• Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann nichts wie los – klicke direkt auf den „Jetzt Bewerben“-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten!
Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!

Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von:

Andreas Rost
Einrichtungsleiter
Telefon 0208 37809-423

Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.

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Das Evangelische Wohnstift Uhlenhorst verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.

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