HR Manager (m/w/d)

Informationen zur Firma und Stelle

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen HR-Manager (m/w/d) für den Standort Viersen im Rahmen der Direktvermittlung. Das Unternehmen beschäftigt etwa 200 engagierte Mitarbeiter und ist ein führender europäischer Großhändler im Lebensmittelvertrieb. Es beliefert Businesskunden in ganz Europa und ist auch in deutschen Supermärkten präsent. Darüber hinaus engagiert sich das Unternehmen aktiv im Bereich virtueller Fitnessmessen und bietet entsprechende Dienstleistungen an.

Ihr Profil

• Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess: Stellenausschreibung, Bewerbungsscreening, Interviews und Auswahl
• Betreuung des Employee-Life-Cycles: Personalentwicklung, -administration und Mitarbeiterbetreuung
• Unterstützung des Head of HR bei der Umsetzung von HR-Strategien
• Aufbau eines Direktansprache-Systems zur Identifizierung und Gewinnung qualifizierter Kandidaten
• Erweiterung des Talentpools für zukünftige Positionen
• Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung der HR-Praktiken und -Prozesse
• Vertretung des Unternehmens bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen

Ihre Aufgaben

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung.
• Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalbeschaffung mit.
• Ihre ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft ermöglichen es Ihnen, potenzielle Kandidaten anzusprechen und für das Unternehmen zu gewinnen.
• Sie zeichnen sich durch Organisationsgeschick aus und behalten auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick.
• Eine teamorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, sind für Sie selbstverständlich.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Sie erwartet

Sie erhalten eine langfristige Perspektive in einem führenden und expandierenden Unternehmen. Durch anspruchsvolle HR-Aufgaben und vielseitige Projekte können Sie Ihr Karriere-Level und Ihre Erfahrungen kontinuierlich erweitern. Die Unternehmenskultur ist geprägt von offenen Duz-Verhältnissen, die von Praktikanten bis hin zum CEO gepflegt werden. Zusätzlich wird eine attraktive Vergütung, die Ihren Einsatz und Ihre Expertise angemessen entlohnt.

Informationen zur Bewerbung

Bei Rückfragen steht dir gerne Marina Grammatika unter 0211 205 428 15 zur Verfügung. Halte bitte die Referenznummer 13044 bereit.