HR Business Partner:in / HR-Coach:in 80 - 100 % (a)

SPASS
Bei der Arbeit und auch untereinander, und zwar nicht zu knapp.
CHEFS?
Wir organisieren und entscheiden in unseren vielfältigen Teams.
FREIHEITEN
Du bist immer in Bewegung und entscheidest vor Ort selbst.
ACTION
Bei der Spitex? Ja! Hier drückst DU die Glocke - etwa 10-mal täglich.

Mittels agilen Methoden und eigenverantwortlichen bzw. selbstorganisierten Teams ist Spitex Zürich AG dabei, eine hohe Kundenzufriedenheit und Mitarbeitendenmotivation zu erreichen.

Spitex Zürich AG befindet sich inmitten der Zusammenführung und Harmonisierung der beiden Betriebsteile Sihl und Limmat. Du triffst daher auf ein sich veränderndes Umfeld, in dem sich Platz und Raum zur Mitgestaltung bietet. Bist du flexibel, lösungsorientiert und packst gerne mit an?

Wir sind dabei unser HR-Coach Team auf- und auszubauen. Dabei steht für uns Teamarbeit an erster Stelle. Hättest du Lust Teil dieses Teams zu werden und unseren Teamgeist mit deinem Enthusiasmus und Kollegialität mitzuprägen?

Wir wünschen uns eine aufgestellte und zielorientierte Persönlichkeit als

HR Business Partner:in / HR-Coach:in 80 - 100 % (a)

(a)lle sind angesprochen. Geschlecht, Herkunft, Alter? Uns interessieren deine Qualifikation und Begeisterung für die Arbeit.

DEINE AUFGABEN

• Beraten, betreuen und coachen unserer Mitarbeitenden und Teamcoaches in sämtlichen HR-relevanten Aufgaben und Fragestellungen entlang des gesamten HR-Life-Cycles
• Du bist an unterschiedlichen Standorten unterwegs
• Rekrutieren in Zusammenarbeit mit den einzelnen Teams bzw. den Teamcoaches
• Führen und moderieren von anspruchsvollen Gesprächen
• Bearbeiten und klären von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sparringpartner in den Themen Präsenzmanagement und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Der gewohnte Anteil an Administrativem
• Mitwirken in interdisziplinären Projektgruppen sowie Umsetzen von HR-Projekten
• Unterstützen bei der Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Instrumenten und im Changeprozess

DU FINDEST BEI UNS

• Eine lernende und zukunftsgerichtete Organisation in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld
• Coole und hilfsbereite Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen
• Ein breites und vielseitiges Aufgabengebiet, welches du mit uns weiterentwickeln kannst
• Ein Umfeld mit Veränderungen, insbesondere die Harmonisierung der Betriebsteile Limmat und Sihl
• Anspruchsvolle, nicht alltägliche Stelle mit viel Gestaltungsmöglichkeit
• Kurze Entscheidungswege
• Attraktive Anstellungsbedingungen wie 26/31/36 Tage Ferien (je nach Alter)
• Möglichkeit für Homeoffice

Du Bringst mit

• HR-Fachausweis oder Studium mit Vertiefung in HR relevanten Themen
• Mehrjährige Erfahrung im Human Resources Management
• Starke Kompetenzen in Coaching und Moderation von Konfliktgesprächen
• Offenheit, die eigene Rolle mit der Organisationsentwicklung anzupassen
• Freude am Mitgestalten und Mitentwickeln
• Teamplayer:in mit hohem Mass an Sozialkompetenz und Transparenz

Bist du neugierig geworden und möchtest mehr erfahren? Wir sind es auch und warten gespannt auf deine Unterlagen.

Diese Vakanz möchten wir ohne Unterstützung von Personaldienstleistern besetzen.

Wir freuen
uns
auf deine
Bewerbung
Syreeta Muheim HR-Coach +41 44 554 55 43 Spitex Zürich AG
Betrieb Limmat
Altstetterstrasse 124 / PF 434
8042 Zürich
Sandrine Senn HR-Coach +41 58 404 47 73 Spitex Zürich AG
Betrieb Limmat
Altstetterstrasse 124 / PF 434
8042 Zürich

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Syreeta Muheim HR-Coach +41 44 554 55 43 Spitex Zürich AG
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Sandrine Senn HR-Coach +41 58 404 47 73 Spitex Zürich AG
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