HR Business Partner (m/w/d)

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Verantwortlich für die Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen operativen Personalthemen
• Beratung bei Personalbeschaffung sowie Vertrags- und Vergütungsgestaltung
• Planung der Personalentwicklungsmaßnahmen
• Umsetzung gesetzlicher, tarifrechtlicher sowie arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Mitwirkung bei der Optimierung von bestehenden Projekten sowie Implementierung neuer, personalrelevanter Prozesse
• selbständige Leitung von Teilprojekten
• Vertretung des Unternehmens nach außen, z.B. gegenüber Behörden und Hochschulen

Unser Kontakt:

PRZ Peters Personal GmbH

Thomas Braun

Zentrales Recruiting

Holstenplatz 6a - 22869 Schenefeld

Telefon: 040 - 83 92 84 0

E-Mail: bewerbung@peterspersonal.de