Elektroniker - Schaltanlagenbau (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Fertigung von Schaltanlagen und Energieverteilungen: Eigenständiges Zusammenbauen und Verdrahten von Niederspannungsschaltanlagen nach technischen Vorgaben.
• Erstinbetriebnahme: Durchführen von Funktionstests und Überprüfen der Anlagen auf ihre Betriebssicherheit und Qualität.
• Montage und Installation: Bundesweite Einsätze zur fachgerechten Installation und Inbetriebnahme der Anlagen vor Ort.
• Prüfarbeiten: Gewissenhaftes Testen der Anlagen und Sicherstellung, dass sie den geltenden Normen und Kundenerwartungen entsprechen.
• Kundensupport: Ansprechpartner für technische Fragestellungen und Unterstützung bei individuellen Anforderungen.

Sie bringen mit:

• Technische Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als Energieelektroniker, Elektromonteur, Betriebselektroniker, Mechatroniker mit Schwerpunkt Elektrotechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Erste Erfahrungen in der Anschluss- und Verbindungstechnik sowie im Umgang mit Gehäusesystemen sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Verdrahtung von Stromlaufplänen, der Elektroinstallation sowie der Kabelanschlusstechnik.
• Flexibilität und Engagement: Bereitschaft zu bundesweiten Montageeinsätzen sowie Freude an selbstständigem und abwechslungsreichem Arbeiten.
• Persönliche Stärken: Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und Offenheit für neue Herausforderungen.
• Soft Skills: Teamfähigkeit, Problemlösungsorientierung und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.

Ihre Vorteile bei uns:

• Strukturierte Einarbeitung mit individuellem Onboarding und gezieltem Einarbeitungsplan.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
• Offene Kommunikationskultur, wertschätzendes Miteinander und ein motiviertes Team.
• Kostenloses Mittagessen und kostenfreie Getränke.
• Regelmäßige Team- und Firmenevents.
• Zuschuss zur Kinderbetreuung.
• Gewinnbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge.
• Mitarbeiter-Aktienprogramm für langfristige Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing.

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