Architekt/in bzw. Ingenieur/in (w/m/d) für den Bereich Hochbau in Vollzeit oder Teilzeit

Über uns

Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.

Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.

Sie übernehmen eigenverantwortlich folgende Aufgaben

• Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben / Bauherrenvertretung
• Koordinierung von externen Projektbeteiligten
• Vor- und Ausführungsplanung (Lph nach HOAI)
• VOB sichere Ausschreibung und Objektüberwachung (Bauleitung)
• Budgetplanung und Budgetkontrolle der durchzuführenden Maßnahmen
• Unterstützung in der baulichen Instandhaltung des vorhandenen Anlagen- und Objektbestandes

Qualifikationsprofil

• abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Architektur, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
• absolvierte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener technischer Verwaltungsdienst)
• einschlägige Kenntnisse des Baurechtes oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Selbstständige, engagierte, flexible und verantwortungsvolle Arbeitsweise – auch im Team
• Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden

Wünschenswert

• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Vergaberecht
• Gute Kenntnisse einer CAD-Anwendung (Allplan)
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen

Wir bieten

• ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 48.300 € bis 71.700 € (Entgeltgruppe 11 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis erfolgt die Vergütung nach Besoldungsgruppe A 12 des Landesbesoldungsgesetzes NRW (LBesG NRW)
• eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
• Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken
• Cafeteria im Rathaus
• 32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit
• Mobiles Kinderzimmer
• betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
• eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Jobrad
• Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)
• schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
• aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings

Wissenswertes

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39,00 bzw. 41,00 Stunden pro Woche. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben-Button" bis zum 21.04.2025 unter Angabe der Chiffre: 5.1-652.07.

Für weitere Informationen steht Herr Garvin Bunnenberg (02372 551-150) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.